Als einer der führenden Energiekonzerne trägt ENGIE eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Unser Ethik-Verhaltenskodex und unsere Ethik&Compliance-Leitlinien bilden die Grundlagen für die täglichen strategischen Entscheidungen, das Management und die Arbeitspraxis aller Mitarbeitenden der ENGIE Deutschland.
Compliance erfasst alle Verfahren und Richtlinien, die wir zur Verhinderung von Rechtsverstößen und zum Schutz und zur Förderung unserer Werte eingeführt haben. Darunter fällt auch der Schutz der Privatsphäre und von personenbezogenen Daten als ein wichtiges Anliegen der ENGIE Deutschland.
Unser Ethik-Verhaltenskodex bildet den Grundstein unseres gemeinsamen ethischen Handelns in der ENGIE Gruppe. Er gibt uns einen klaren Rahmen vor, um unsere Ziele im Einklang mit den Werten von ENGIE zu erreichen. Seine Maßgaben und Grundsätze sind für sämtliche ENGIE Beschäftigen weltweit bindend, auch für uns in Deutschland. Er beruht auf fünf Grundsätzen:
1. Korruption und Betrug sind absolut unzulässig
2. Gesetze und Vorschriften gelten für jeden von uns
3. Integrität und Loyalität leiten unsere Beziehungen zu Dritten
4. Wir achten die Menschenrechte
5. Wir schützen die Umwelt
Diese fünf Grundsätze leiten auch unser Verhalten bei ENGIE Deutschland. Der Ethik-Verhaltenskodex wird durch die Ethik&Compliance Leitlinien ergänzt. Sie gehen auf gesetzliche und kulturelle Besonderheiten ein.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass ENGIE in Deutschland ein Vorbild für Integrität, Transparenz und ethisches Handeln bleibt. Mit einem festen ethischen Kompass und starkem Engagement für unsere gemeinsamen Werte wollen wir ein Vorreiter der Energiewende sein – in Deutschland und weltweit
Hier finden Sie beide Dokumente, die sich insbesondere an Mitarbeitende und unsere externen Stakeholder (Lieferanten, Kunden, Partner, Investoren, NGOs und andere mehr) richten.
Die Achtung von Menschenrechten und die Wahrung des Umweltschutzes sind für ENGIE als globales Unternehmen und wichtiger Akteur der Energiewende von grundlegender Bedeutung. Hier finden Sie: